Piano della Performance
Il piano della performance è lo strumento di programmazione, previsto dall’art. 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, che dà avvio al ciclo di gestione della performance. Esso è il documento programmatico in cui vengono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la comunicazione della performance.
In particolare, il Piano della Performance fa propri gli indirizzi della pianificazione strategica (ove presente) ed elabora i contenuti della strategia e della programmazione dell’Ateneo, mediante la selezione di obiettivi ed il collegamento a questi di indicatori e target.
Il piano ha lo scopo di assicurare la qualità e la comprensibilità della rappresentazione della performance, dal momento che in esso sono resi noti il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione. Nel piano viene infatti esplicitato il legame che sussiste tra i bisogni della collettività, la missione istituzionale, le priorità politiche, le strategie, gli obiettivi e gli indicatori dell’amministrazione. Infine, il piano deve assicurare l’attendibilità della rappresentazione della performance attraverso la verifica ex post della correttezza metodologica del processo di pianificazione (principi, fasi, tempi, soggetti) e delle sue risultanze (obiettivi, indicatori, target).
- Piano integrato 2021-2023
- Monitoraggio intermedio PI 2020-2022 (ratificato dal CdA del 16 dicembre 2020)
- Piano integrato 2020-2022
- Monitoraggio intermedio PI 2019-2021 (approvato nel CdA del 31 ottobre 2019)
- Piano integrato 2019-2021
- Monitoraggio intermedio PI 2018-2020 (approvato nel CdA del 23 ottobre 2018)
- Piano integrato 2018-2020
- Monitoraggio intermedio PI 2017-2019 (approvato nel CdA del 3 ottobre 2017)
- Piano integrato 2017-2019
- Piano integrato 2016-2018
- Piano della performance 2015-2017 (Versione approvata nel CdA del 25 maggio 2015)
- Piano della performance 2015-2017 (Gennaio 2015)
- Piano della performance 2014-2016
- Piano della performance 2013-2015
- Piano della performance 2011-2013
